Кузница IT-кадров: проект USB.HUB от Уралсиба интегрирует студентов в реальный финтех
Современный банк — это прежде всего технологическая компания. В 2025 году Банк Уралсиб в рамках своей платформы «Уралсиб.Ускорение» запустил уникальный для рынка проект — USB.HUB. Его цель предельно конкретна: поиск и подготовка перспективных IT-специалистов, аналитиков и дизайнеров, способных работать с высоконагруженными системами и сложными интерфейсами.
Программа USB.HUB стала ответом на запрос рынка на «готовых» специалистов. Это был не просто теоретический курс, а пятимесячный интенсивный марафон. Участники развивали не только профессиональные навыки, но и гибкие компетенции, учились работать в командах и решать реальные бизнес-задачи под контролем персональных менторов из числа ведущих экспертов Уралсиба. Такой подход к обучению «в бою» доказал свою эффективность: 9 участников первого же потока успешно прошли все испытания и были приняты в штат.
Параллельно с этим банк развивает и свои цифровые инструменты рекрутинга. Онлайн-платформа students.uralsib.ru за год выросла в 1,3 раза, объединив 7,7 тысяч пользователей. Одним из самых востребованных инструментов стал профориентационный тест на основе искусственного интеллекта. ИИ помогает студентам, еще не определившимся с будущим, найти свои сильные стороны и выбрать подходящее направление в банковской сфере.
За прошедший год очную практику в банке прошли 569 человек в 32 городах присутствия Уралсиба. Стажировку в банке прошли 60 студентов, из них 27 человек уже трудоустроены на штатные должности в 13 различных подразделениях банка. Всего в 2025 году прошло 18 таких мероприятий, участниками которых стали более 5700 студентов.
«Опыт этих проектов был признан успешным, и в дальнейшем банк продолжит наращивать комьюнити среди студентов и укреплять свои позиции на рынке программ для молодежи», – отметила старший вице-президент по операционной поддержке бизнеса Банка Уралсиб Наталия Степнова.
