«Инносети» рассказали о привлекательности Калининграда для IT-специалистов
Опросы рекрутинговых агентств свидетельствуют о росте популярности Калининградской области, в том числе и у IT-специалистов. Опыт калининградской IT-компании «Инносети» подтверждает результаты исследований: в 2023 году доля профильных специалистов, привлеченных из других регионов в Калининград, составила 67%, хотя в 2018 году таковых было лишь 19%.
В компании утверждают, что IT-специалисты из других регионов готовы рассматривать Калининград не только как интересный город для рабочих поездок, но и как более привлекательное место жизни для себя и своих семей. Говоря о собственных кадрах, «Инносети» отмечает широту географии специалистов, переехавших в Калининград: помимо сотрудников из Центрального и Северо-Западного федеральных округов ― 23%, более 13% ИТ-специалистов «Инносетей» переехали из других федеральных округов России, в том числе наиболее удаленных Сибирского, Уральского, Дальневосточного, а также из Ханты-Мансийского автономного округа.
А что же говорят рекрутинговые агентства? Опрос агентства «Работа.ру» показывает, что 51% специалистов выбирает Калининград в качестве самого желанного города для командировок, 57% привлекает возможность совмещать работу и отдых в городе, а 37% высоко оценивают культурную жизнь и развлечения Калининграда. Агентство SuperJob сообщает, Калининград стабильно входит в топ-5 городов, куда хотели бы отправиться сотрудники, чья работа предполагает возможность рабочих поездок.
Генеральный директор «Инносетей» Артём Ефимов объясняет привлекательность Калининградской области несколькими ключевыми факторами. Первое: область имеет огромный потенциал для становления как одного из лидеров развития российских IT-технологий. Второе: правительство региона уделяет IT-направлению большое внимание, желая создать целый IT-кластер, который бы дополнил кластеры янтарной промышленности, металлообработки, судостроения и судоремонта, а также туризма. Третье: в Калининградской области отличный мягкий климат, хорошая экологическая ситуация, близость к Балтийскому морю и развитая инфраструктура.
«Мы как бизнес в регионе стараемся вносить свой вклад в развитие локального IT-сообщества и повышение его конкурентоспособности. Согласно данным консалтинговой компании «Яков и Партнеры», примерно 40% респондентов заявляли о готовности переехать в другой регион внутри страны ради увеличения заработной платы. Мы как амбициозная компания заинтересованы в развитии и масштабировании собственной команды за счет лучших кадров со всей страны. Поэтому «Инносети» активно нанимает сотрудников из разных уголков России и предлагает высокий уровень компенсации «в рынке», помогает с релокацией в Калининград, в том числе и семьям ИТ-специалистов», — говорит Ефимов.
По его словам, таким образом компания помогает Калининградской области решить вопрос со снижением дефицита высококвалифицированных кадров и общего имиджа региона в российском IT-сообществе как желаемого города для релокации. Наиболее востребованными специалистами в «Инносетях» для найма и релокации в 2023 году стали программисты и аналитики уровней middle и senior. Среди калининградцев в штат компании стабильно приходят специалисты в области тестирования и поддержки ПО.
В Калининградской области действительно активно развиваются IT-компании. Минцифры России выдали аккредитацию уже 149 компаниям, а в рейтинге эффективности руководителей цифровой трансформации регионов Минцифры РФ, в августе 2023 года Калининградская область существенно улучшила позиции, поднявшись за полгода сразу на 63 позиции — на 18 место среди всех субъектов РФ.
Крупные игроки отечественного рынка приглядываются к Калининграду для открытия своих представительств и хабов. А многие это уже сделали, такие как 1С-Битрикс, Тензор, Softline и другие.
«Инносети» занимается развитием блокчейн-платформы для страхования грузов «Цунами». Её центральный офис расположен в Калининграде, а численность сотрудников превысила сотню человек.
