На площадке МТПП обсудили механизмы развития федерального проекта «Профессионалитет»
Кадры решают всё! Знаменитая фраза как никогда точно отражает сложные времена, в которые живёт Россия, ведь именно кадры важны для ритмичного развития бизнеса. И, конечно, важно подружить бизнес и учебные заведения, которые могли бы усовершенствовать подготовку классных специалистов, а предприниматели в свою очередь — подсказать вузам о наиболее востребованных направлениях. Об этом говорили в ходе круглого стола «Отраслевой подход к подготовке квалифицированных кадров для бизнеса города Москвы. Инструменты федерального проекта «Профессионалитет», состоявшегося 30 мая на площадке Московской торгово-промышленной палаты (МТПП).
Президент палаты Владимир Платонов отметил, что возможности торгово-промышленной палаты прекрасно подходят для взаимодействия образовательных учреждений и бизнес-сообщества, остро заинтересованного в хороших кадрах.
Начальник центра управления и развития федерального проекта «Профессионалитет» ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Ольга Сёмина представила участникам круглого стола федеральный проект «Профессионалитет» — приоритетное направление социально-экономического развития России до 2030 года. Тема — важнейшая. И, конечно, многогранная. Поскольку речь идёт не только о подготовке специалистов, но и распространении опыта — как успешного, так и не слишком удачного — среди учебных заведений и бизнес-сообщества. «Сейчас главная задача — синхронизировать именно подготовку персонала с запросами предприятий. Потому что в каких-то регионах синхронизация 90%, а в других — всего 45%», — отметила Сёмина.
По её словам, профессионалитет — это подготовка персонала по отраслям. И тут в целом можно полагаться на принцип единообразия. К примеру, если готовятся кадры для сельского хозяйства, то сельское хозяйство в Краснодаре, Челябинске или Крыму — это примерно одни и те же специалисты. Поэтому необходимо синхронизировать и упорядочить эти процессы.
Члены Московской торгово-промышленной палаты хорошо понимают важность сотрудничества с ведущими вузами. Поэтому продолжением круглого стола стало подписание МТПП трёх соглашений о сотрудничестве — с Московским финансово-юридическим университетом, с Институтом развития профессионального образования и с Национальным аккредитационным агентством в сфере образования.
«Эти документы — важная отправная точка. Чтобы мы ещё активнее стремились работать в этом направлении. Мы с большой радостью вручаем свидетельство о прохождении профессионально-общественной аккредитации образовательной программы. Результаты процедуры были настолько высоки, что мы приняли решение выдать аккредитацию сроком на 5 лет — максимальный срок, на который МТПП выдаёт аккредитации», — отметил вице-президент МТПП и модератор круглого стола Владимир Мохте.
По его словам, основная цель, которую палата и предприниматели ставят перед собой, — развитие качества образования для того, чтобы контрагенты могли в полной мере понимать, куда движется рынок труда.
И, кажется, представители крупнейших вузов, хорошо понимают, что подготовка нужных отраслям специалистов не просто важная задача, но и чрезвычайно необходимая. К примеру, директор Колледжа московского транспорта Анна Печеная отметила, что «выстраивание тесного взаимодействия с работодателем привело к тому, что нашим ученикам гораздо проще стало найти работу и нам гораздо проще стало привлекать мотивированных абитуриентов».
В свою очередь директор Колледжа информатики и программирования ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ» Надежда Демкина поделилась опытом взаимодействия с бизнесом в части образовательно-производственного кластера — на примере IT-отрасли.
«У нас работодатель участвует во всём цикле, в течение всего срока реализации образовательной программы, и мы, как аккредитационное агентство, это приветствуем, потому что это залог того, что качество образования будет обеспечено», — заверила коллег аналитик ФГБУ «Национальное аккредитационное агентство в сфере образования» Надежда Матюхина.
«Наша задача помочь молодёжи как можно раньше выбрать то, что им интересно. Чтобы молодые специалисты работали с интересом (получать навыки — залог успеха, а работодатель получал заинтересованных людей», — заключил президент МТПП Владимир Платонов, поблагодарив участников мероприятия за активность не только в обсуждении, но и в проводящейся работе.
Отметим, федеральный проект «Профессионалитет» базируется на трёх ключевых инициативах. Первая подразумевает интеграцию колледжей и предприятий реального сектора экономики посредством создания образовательно-производственных кластеров. Вторая инициатива — внедрение новых образовательных программ, предусматривающих оптимизацию сроков обучения — до двух лет для рабочих профессий и специальностей, и до трёх лет — для более технологичных. Наконец, третья инициатива — воссоздание государственной системы подготовки педагогических кадров.
