Уникальная смена «Балтийского Артека. Юность» стала ещё одним шагом в развитии ИТ-отрасли Калининградской области
В правительстве Калининградской области уделяют большое внимание сотрудничеству бизнеса, власти и образовательных учреждений — всё для удовлетворения растущего спроса на кадры. Министр цифровых технологий и связи региона Леван Дараселия отметил, что ИТ-компании региона особенно остро нуждаются в молодых и талантливых специалистах, а потому в этом направлении ведётся системная работа — с тем, чтобы «слушать и слышать друг друга».
С этой целью реализуется множество проектов, направленных на привлечение в ИТ-индустрию специалистов, и работа ведётся в том числе и со школьниками. Один из таких проектов — ежегодный молодёжный образовательный форум «Балтийский Артек. Юность». В этом году одну из смен форума впервые полностью посвятили как раз современным технологиям. Смена «Пространство технологий: код успешной команды» собрала около сотни талантливых ребят и девушек со всего региона.
Генеральным партнером события выступила калининградская ИТ-компания «Инносети», разработчик цифрового решения для сопровождения страхования логистики Zunami. Генеральный директор компании Артём Ефимов отметил важность ранней ориентации на практические занятия и мастер-классы для формирования сильного кадрового резерва. «Подобные инициативы закладывают фундамент для будущих успехов в ИТ-индустрии, обеспечивая приток свежих идей и перспективных проектов. Наша компания уже не первый год сотрудничает с форумом «Балтийский Артек. Юность». Как представители ИТ-бизнеса в регионе, мы понимаем важность развития локального сообщества, готовы формировать образовательную повестку и участвовать в инициативах, которые помогают молодежи раскрыть потенциал, получить не только профессиональным знания и навыки, но и умение строить коммуникации и выстраивать деловые отношения», — отметил Ефимов.
И действительно, в рамках смены, состоявшейся с 5 по 9 августа, было весьма интересно: специалисты «Инносетей» организовали для участников интерактивный мастер-класс и помогли освоить навыки разработки и запуска собственного ИТ-продукта. Опытные разработчики позволили командам пройти весь путь разработки проекта — от идеи и прототипа продукта и до внедрения в эксплуатацию и поддержки ИТ-решения.
В свою очередь HR-специалисты «Инносетей» провели на смене тематический мастер-класс «Игра в собеседование», рассказав молодым калининградцам о том, как проходят собеседования, этапах карьеры разработчика, а также дали советы о том, чего начать поиски первой работы в ИТ. Самые мотивированные на быстрый вход в профессию команды получат в свое портфолио готовый прототип ИТ-продукта в рамках стажировки после форума под руководством сотрудников «Инносетей».
Смену в «Балтийском Артеке» помогло реализовать АНО «Цифровое развитие». Директор организации Юлия Скабицкая отметила, что несмотря на сложность работы с молодыми людьми, это всегда интересно и важно, ведь подобные смены позволяют ребятам показать себя во время хакатонов и стажировок, закладывая у молодёжи правильное понимание особенностей работы в команде и специфики отрасли. «Самое ценное для нас — это партнерство с ИТ-компаниями и включение в образовательные программы практиков, которые могут поделиться с будущими ИТ-специалистами актуальными технологическими подходами и собственным живым опытом», — отметила Скабицкая.
Высоко оценила ИТ-смену в «Балтийском Артеке» и министр молодёжной политики Анна Мусевич, отметившая превосходную возможность для ребят и девушек окунуться во взрослый формат получения знаний и опыта, и, конечно, важно то, что они смогли поработать над реальными задачами. «Искренне верю, что за такими умными и одарёнными ребятами будущее не только региона, но и всей нашей страны», — сказала министр.
