Швеция научит Калининград трудоустройству инвалидов
В Калининграде врио министра социальной политики Анжелики Майстер встретилась (когда именно состоялась встреча в правительстве Калининградской области не указали — прим. ред.) с представителями шведского муниципалитета Хальмстад — говорили о трудоустройстве инвалидов. Шведская сторона особенно заинтересовалась системой трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья в регионе, поскольку она в корне отличается от шведской модели.
В Калининградской области существует система квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях. Работодателям, у которых численность персонала превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 4% среднесписочной численности работников. При количестве персонала не менее 35 и не более 100 человек данная квота установлена в размере 3%. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации освобождаются от соблюдения установленной квоты. С 2010 года в регионе реализовываются мероприятия по созданию оборудованных рабочих мест для инвалидов в части предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей, связанных с созданием инфраструктуры на оснащение таких мест.
По словам Анжелики Майстер, работодатели неохотно идут на то, чтобы трудоустроить человека с ограниченными возможностями: «Рабочее место для инвалида подобрать очень сложно. Работодатель прекрасно понимает, что сотруднику с инвалидностью по закону может быть положен сокращенный рабочий день, дополнительные дни отпуска, а это не выгодно. К сожалению, на первом месте в любом случае стоит вопрос получения прибыли, а не люди», — сказала она.
Кроме того, в областном центре занятости населения создан отдел по работе с инвалидами, часть сотрудников которого имеют инвалидность и которые лучше понимают проблемы людей с ограниченными возможностями здоровья, поскольку сами таковыми являются. В функции отдела включено сопровождение инвалидов при трудоустройстве, в том числе молодых граждан при получении профессионального образования по направлению службы занятости населения с последующим их устройством на работу, подготовка программ профессиональной реабилитации инвалидов и другие.
Швеция подошла к вопросу трудоустройства людей с инвалидностью с другой стороны. По информации главы центра социального обслуживания граждан муниципалитета Хальмстад Ханса-Йоргена Вальдхеда, государство компенсирует работодателю до 90% заработной платы инвалида. И, тем не менее, по его словам, вопрос подбора рабочего места для этой категории граждан также решается непросто.
