Догнать и перегнать Эстонию…
Литве есть чему позавидовать Эстонии: их средняя зарплата перешагнула границу в 1000 евро и приближается к средней по ЕС.
Тогда как жители Литвы отстают от них более чем на 30%, плетясь в хвосте, вместе с Болгарией и Румынией.
С 2010 г. средняя зарплата в Эстонии увеличилась на 35%, а в Литве — лишь на 18%, хотя власть и утверждает, что Литва — лидер экономического роста.
Почему же в Литве зарабатывают меньше других?
— Главная причина того, что мы не чувствует изменений реальной зарплаты, в том, что мы меньше других распределяем ВВП через зарплату, — рассказал собкору Балтийского репортера директор Института труда и социальных исследований Богуславас Гружевскис. — В Литве рост экономики не ведет к повышению зарплат. Предприятия не распределяют свою прибыль через заработную плату. От этого страдает не только личный и семейный бюджет, но и бюджет государства в целом, а также общий уровень жизни населения.
Еще в 2006-2007 гг. столь существенной разницы в зарплатах между нашими странами не было. Но после финансового кризиса эстонцы вырвались вперед. За три года — с 2007-го по 2010-й — средний годовой доход в Литве увеличился на 490 евро, в Латвии — вдвое больше, а в Эстонии — в шесть раз больше (!), чем в Литве.
— Это своего рода болото, в которую мы все больше погружаемся, если получаемая прибыль не перераспределяется через зарплату, — говорит специалист. — Отсюда и напряженность — люди получают низкие зарплаты, не хотят платить налоги, "тень" растет, люди едва концы с концами сводят.
Можно ли сегодня нормально жить в Литве на среднестатистическую зарплату (700 евро), содержать семью, путешествовать?..
— По литовским стандартам, 700 евро — нормальный доход, если "на руки", — говорит Б.Гружевскис. — Но очень уж низкий у нас стандарт. 700 евро достаточно, если человек уже купил квартиру или живет у родителей, если у него есть сбережения. Тогда эти деньги позволяют стабильно функционировать. А если в семье дети? Нужно, как минимум, 1200-1500 евро. Если сегодня в Литве реальный минимальный уровень жизни составляет менее 300 евро, минимальная зарплата должна быть около 1000 евро, а средняя — около 2500. Но до этого нам еще расти и расти…
В последнее время много говорится о либерализации Трудового кодекса. По утверждению политиков и бизнесменов, это поможет привлечь инвестиции, увеличить конкурентоспособность. Но не пострадают ли интересы трудящихся?
— Формально, — считает эксперт, — либерализация была бы полезна. Но не думаю, что это сильно скажется на росте инвестиций. Инвестиции приходят по соображениям производства, удобной инфраструктуры, трудовым ресурсов и т.п. Если приходят инвесторы, которые создают 1000 новых рабочих мест и платят "минимум", зачем нам такие инвестиции? Что получат наши люди, сколько налогов от этого "минимума" попадет в бюджет государства? Нам нужны инвесторы, способные платить зарплаты по 2000-3000 евро…
Информация к размышлению. Средние зарплаты в странах ЕС (евро): Люксембург — 4212, Германия — 3449, Финляндия — 3315, Дания — 3265, Бельгия — 3258, Соединенное Королевство — 2752, Швеция — 2744, Франция — 2480, Италия — 2409, Австрия — 2513, Нидерланды — 2245, Ирландия — 2158, Испания — 1894, Кипр — 1833, Словения — 1550, Мальта — 1355, Греция — 1265, Португалия — 1142, Польша — 1019, Эстония — 1010, Чехия — 992, Словакия — 946, Венгрия — 802, Латвия — 785, Хорватия — 755, Литва — 700, Румыния — 568, Болгария — 450.
